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El Principado de Asturias necesitaría 2.970 enfermeros más para situarse en la media europea pues actualmente cuenta con una ratio de 531, mientras que en el conjunto nacional el global de profesionales de enfermería que sería necesario asciende a 141.783.

El Principado de Asturias necesitaría 2.970 enfermeros más para situarse en la media europea pues actualmente cuenta con una ratio de 531, mientras que en el conjunto nacional el global de profesionales de enfermería que sería necesario asciende a 141.783. De este modo, España es el séptimo país por la cola en el número de profesionales de la Enfermería por cada 100.000 habitantes, según se desprende del informe 'Gravedad de la situación de la Enfermería Española por los incumplimientos de las administraciones sanitarias', elaborado por el Consejo General de Enfermería. El objetivo del trabajo, tal y como ha explicado el presidente de este órgano, Máximo González Jurado, ha sido conocer la situación actual de la sanidad para, así, pedir a los partidos políticos que concurren a las elecciones, el próximo 24 mayo, que se posicionan y digan "abiertamente" qué van a hacer para paliar la "grave situación" que vive el actual Sistema Nacional de Salud (SNS). Y es que, según ha denunciado González Jurado, hasta ahora "ningún político" ha cumplido sus promesas electorales y ha recordado que, incluso, el Gobierno, especialmente el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha "incumplido" el pacto firmado con la profesión enfermera hace casi dos años. "No han cumplido ni un solo de los puntos del acuerdo y ya hay un grado de hartazgo muy importante en el sector. Es un engaño tras engaño, un incumplimiento tras incumplimiento tanto por parte de las comunidades autónomas como por parte del Ministerio", ha aseverado el presidente del Consejo General de Enfermería. Prueba de ello, prosigue, son los datos que refleja el informe y que, entre otros aspectos, muestra la situación de las plantillas de Enfermería a nivel estatal, las diferencias entre comunidades autónomas, así como los últimos datos de desempleo y la "precariedad" en el empleo ya que, según ha avanzado, actualmente el 92,20 por ciento de los contratos son temporales y sólo el 2,80 por ciento indefinidos. En concreto, el informe consta de dos capítulos: uno de los ratos de enfermeros y médicos disponibles por cada 100.000 habitantes y otro sobre el desempleo enfermero y los puestos de Enfermería que han sido "destruidos" como consecuencia de la crisis financiera en España. Así, respecto al primero, desvela que hay 508 enfermos y 370 médicos en España, por cada 100 habitantes, mientras que en la Unión Europea el ratio se sitúa en 811 enfermos y 332 médicos, lo que demuestra que se necesitarían 141.783 enfermos más para lograr la media europea, suponiendo casi el 60 por ciento más de los de la población actual de enfermeros. Además, es el séptimo país por la cola de Europa y sólo supera a Grecia (386), Portugal (436), Chipre (446), Bulgaria (468), Eslovaquia 471) y Letonia (473). Por el contrario, los países que más enfermeros tienen por cada 100.000 habitantes son Finlandia (2.396), Dinamarca (1.(1.578), Irlanda (1.520), Luxemburgo (1.247), Alemania (1.149), Suecia (1.105), Francia (930), Reino Unido (883), Eslovenia (846), República Checa (843), Países Bajos (838), Austria (791), Lituania (717), Malta (709), Estonia (646), Hungría (639), Polonia (584), Croacia (580), Rumanía (551) e Italia (544). "desigualdades" entre las comunidades autónomas Si se analiza el ratio de enfermeros por comunidades autónomas, el trabajo muestra que sólo Navarra cumple con la media europea, llegando a superarla con un ratio de 828 enfermeros por 100.000 habitantes. Tras la comunidad foral, las autonomías con mayor número de enfermeros para atender a su población son País Vasco (cuenta con 709 y necesitaría 2.216 para igualarse a Europa), Castilla y León (tiene 635 y un déficit de 4.404), Melilla (ratio de 627 y déficit de 154), Ceuta (ratio de 519 y necesitaría 246), La Rioja (cuenta con 619 y requeriría 603 enfermeros más) y Madrid (tiene 611 y necesitaría 12.752 profesionales más). A todas ellas le siguen Aragón (con 606 y un déficit de 2.734), Cantabria (595 y necesitaría 1.269), Extremadura (cuenta con 579 y requeriría 2.545), Cataluña (578 profesionales, aunque necesitaría 17.293 más), Castilla-La Mancha (ratio de 541 y déficit de 5.597), Asturias (531 de ratio y 2.970 de déficit), Galicia (501 enfermeros y déficit de 8.505), Baleares (ratio de 487 y déficit de 3.617), Comunidad Valenciana (ratio de 477 y déficit de 16.562), Canarias (476 de ratio y 7.082 de déficit), Murcia (ratio de 379 y déficit de 6.315) y, finalmente, Andalucía (379 de ratio y 36.286 de déficit). "En España se está incumpliendo el principio de equidad establecido por la Ley General de Sanidad porque difícilmente se está prestando la misma asistencia en Navarra que en Andalucía, Murcia y Canarias donde las enfermeras se ven obligadas a atender a mucho más del doble de población que sus compañeras. Esta situación choca de lleno con la seguridad de los pacientes y la calidad del SNS", ha aseverado González Jurado. Precisamente, en el informe se hace alusión al estudio internacional 'RN4CAST. Previsiones sobre las enfermeras en Europa', que señala que por cada paciente añadido a la carga de trabajo de una enfermera se incrementa un 14 por ciento el riesgo de fallecimiento en 30 días para cada paciente, en un 7 por ciento el riesgo global de mortalidad, y en otro 7 por ciento el riesgo de fallecimiento de pacientes con complicaciones. Además, el mismo trabajo, desvela que la disminución de la carga de trabajo en un paciente por enfermera disminuiría la mortalidad en un 9 por ciento en los hospitales con los mejores entornos de trabajo, en un 4 por ciento en entorno de trabajo mixtos, aunque no se produciría ningún efecto en centros hospitalarios con entornos de trabajo pobres. Incremento del desempleo y del trabajo "precario" En el apartado de la situación actual de empleo enfermero, el informe muestra que en los últimos cinco años el paro en el sector ha llegado a alcanzar un incremento de hasta casi el 7 por ciento, mientras que el paro en los médicos "nunca" ha sufrido un incremento superior al 1 por ciento. Ahora bien, el desempleo en Enfermería llegó a su máximo histórico en 2013, cuando se registraron más de 20.000 enfermeros sin empleo, lo que suponía una tasa del 8,03 por ciento. No obstante, González Jurado ha reconocido que en los últimos meses se ha producido una "clara mejoría", siendo actualmente 12.667 enfermeros los que están en situación de desempleo, con una tasa del 5,39 por ciento, aunque ha avisado de que estas cifras "doblan" a las que existían hace cinco años, donde la tasa de paro en el sector era del 3,26 por ciento. Las comunidades con mayor tasa de desempleo enfermero en los últimos cinco años son Andalucía (4,19%), Canarias (4,17%), Castilla-La Mancha (4,05%), Murcia (2,87%), Ceuta (2,24%), País Vasco (1,69%), Extremadura (1,37%), La Rioja (1,29%), Melilla (1,15%), Madrid (0,42%), Aragón (0,39%), Baleares (0,35%) y Navarra (0,02%). Por el contrario, las que cuentan con tasas de desempleo negativas con Galicia (-2%), Cantabria (-0,20%), Castilla y León (-0,15%), Asturias (-0,15%), Comunidad Valenciana (-0,08%) y Cataluña (-0,03%). Si se analizan los datos de marzo de 2015, Andalucía sigue siendo la región donde más paro se registra (10,07%), seguida de Extremadura (9,04%), Murcia (7,15%), Canarias (7,09%), Asturias (6,75%), Ceuta (6,15%), Castilla-La Mancha (5,90%), Galicia (5,32%), Castilla y León (4,23%), Melilla (4%), Comunidad Valenciana (3,75%), Aragón (3,68%), Navarra (3,64%), País Vasco (3,62%), La Rioja (3,52%), Baleares (2,27%), Madrid (2,07%), Cantabria (1,83%) y Cataluña (1,45%). Finalmente, González Jurado ha informado de que también se está produciendo una escasez de plazas de residentes en Enfermería ya que de las 1.496 plazas acreditadas hay actualmente sólo 959 plazas convocadas, por lo que 536 no se ofertan en la convocatoria.


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