El colectivo de enfermería viene enfrentando día a día el descontento social generado por múltiples causas, entre ellas la pérdida de empleo, las dificultades económicas y la falta de espacios de diálogo social. Con frecuencia, el diálogo es reemplazado por la impaciencia, la intolerancia e incluso la agresión, tanto en la comunidad como dentro de las instituciones de salud.
En estos ámbitos, situaciones como la falta de especialidades médicas, la escasez de turnos programados, la carencia de insumos, las cirugías suspendidas o reprogramadas, entre otras problemáticas, generan frustración en los usuarios del sistema de salud. Muchas veces, esa frustración termina siendo dirigida hacia las enfermeras y los enfermeros, quienes se encuentran en la primera línea de atención.
Esta realidad expone al personal de enfermería a entornos laborales tóxicos y de gran desgaste emocional, afectando no solo la calidad del cuidado que brindan, sino también su bienestar personal y familiar. El impacto de estas situaciones trasciende el ámbito laboral y puede reproducirse dentro del seno familiar, generando estrés, agotamiento y sufrimiento emocional.
Cuidar a quienes cuidan también debe ser una prioridad. Promover el respeto, la empatía y el diálogo es fundamental para construir entornos de salud más humanos y saludables para todos.
Lic. Sandro Ortega
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