Los datos relevados sobre una muestra de 1.000 enfermeras y enfermeros de todo el país reflejan una situación preocupante para el presente y el futuro del sistema de salud.
Al momento del relevamiento, más de la mitad de los trabajadores de enfermería afectados (54%) no había logrado reinsertarse en el mercado laboral. Esta realidad evidencia las dificultades que enfrenta el sector para acceder a empleos estables y acordes a su formación profesional.
Uno de los aspectos más alarmantes que revela el informe es el crecimiento de modalidades laborales precarias. Entre quienes lograron continuar desempeñándose en la profesión, una gran mayoría debió recurrir al trabajo independiente bajo la figura del monotributo. Lejos de representar una elección laboral, esta modalidad suele implicar la pérdida de derechos laborales, estabilidad e ingresos previsibles. Según los datos relevados, el 86% de estos trabajadores desarrolla su actividad en condiciones de alta vulnerabilidad laboral.
En contraste, entre quienes consiguieron empleo en relación de dependencia, los niveles de informalidad se reducen significativamente, alcanzando apenas el 7%.
La paradoja es evidente: mientras el sistema sociosanitario necesita cada vez más profesionales de enfermería para responder a las demandas de la población, las actuales políticas sociolaborales generan condiciones que desalientan la permanencia y el desarrollo profesional. La falta de estabilidad, el deterioro de las condiciones laborales y la escasa valoración de la profesión amenazan con profundizar la escasez de recursos humanos en salud.
La enfermería constituye un pilar fundamental del sistema sanitario. Ignorar esta realidad no solo afecta a los trabajadores, sino que también pone en riesgo la calidad de atención y el acceso a la salud de toda la población.
Lic. Sandro Ortega
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